结论概述：在撞死人且承担主要责任的情况下，即便获得了受害者家属的谅解书，事业单位工作人员仍可能面临事业单位内部的纪律处分以及可能的刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、事业单位内部处理
纪律处分：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，事业单位工作人员因违法违纪行为应当承担纪律责任的，依照该规定给予处分。
- 在撞死人且承担主要责任的情况下，这通常被视为严重的违法违纪行为，事业单位可能会根据具体情况给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。
- 谅解书的存在可能会在一定程度上减轻处分，但不太可能完全免除处分，因为事业单位需要维护其纪律和形象。
处理程序：
- 事业单位在得知工作人员发生此类事件后，通常会启动内部调查程序，以了解事件的详细情况和责任归属。
- 根据调查结果，事业单位将依据相关规定和程序作出处分决定，并通知受处分人员。
二、刑事责任
交通肇事罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。
- 在撞死人且承担主要责任的情况下，驾驶员很可能构成交通肇事罪，并面临刑事处罚。
谅解书的影响：
- 谅解书是受害者家属对犯罪嫌疑人或被告人的谅解表示，它可以在一定程度上减轻犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任。
- 在量刑时，法院会考虑谅解书的存在，但不太可能完全免除刑事处罚，特别是当犯罪情节严重时。
三、综合处理建议
积极配合调查：
- 作为事业单位工作人员，应积极配合公安机关和事业单位的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律援助：
- 在面临刑事指控和事业单位处分时，建议寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
承担责任并积极改正：
- 对于自己的违法行为，应勇于承担责任，并积极采取措施改正错误，以减轻不良后果。
四、可能面临的法律后果
- 刑事处罚：根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。
- 事业单位处分：根据事业单位的相关规定，可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等处分。
五、特别提醒
- 谅解书虽然可以在一定程度上减轻刑事责任和事业单位处分，但并不能完全免除责任。
- 事业单位工作人员应时刻注意自己的行为举止，遵守法律法规和事业单位的规章制度，以维护个人和单位的形象。
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