农民工在工地受伤后，是否需要报警需根据具体情况判断，以下分情况说明：
需要报警的情形：
- 伤势严重或涉及生命危险：若受伤情况严重，如骨折、重伤甚至危及生命，应立即拨打急救电话并报警。报警可以确保现场得到及时有效的处理，保障伤者能尽快获得救治，同时警方介入调查也能为后续认定事故责任提供依据。
- 事故原因存在争议或涉及第三方责任：当各方对事故原因说法不一，或事故涉及外部车辆、人员等第三方责任时，报警可以让警方介入调查，固定证据。例如，外来车辆进入工地意外撞击工人，或工地周边其他单位或个人行为引发事故，报警能让警方对第三方进行调查和处理。
- 怀疑存在违规操作或故意行为：如果怀疑受伤是因为工地管理人员违规指挥、工人违规操作，甚至存在故意伤害等情况，报警可以启动刑事调查程序，查明真相并追究责任人的法律责任。
- 存在暴力冲突或阻碍维权：若施工方阻止工人寻求合法权益、威胁工人等，报警可以保障工人的人身安全，促使双方以合法方式解决问题。
不一定需要报警的情形：
- 责任清晰且各方态度积极：若事故原因明确，责任清楚，施工方当场积极承担责任，主动安排送医治疗并承诺赔偿，双方有初步共识时，可不急于报警，先专注于救治和协商赔偿。
- 伤情轻微且处理简单：若工人受伤程度较轻，如轻微擦伤、扭伤，通过简单治疗即可恢复，且事故原因简单明了，工地方面愿意及时支付医疗费用，双方能够友好协商解决问题，则报警并非必要程序。
无论是否报警，都应做好以下后续处理：
- 及时报告雇主或工地负责人：无论是否报警，都应及时向雇主或工地负责人报告受伤情况，并按照公司或工地的相关规定进行后续处理，如填写工伤报告表、接受医疗救治等。
- 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，职工在工地上受伤通常属于工伤范畴。因此，受伤者或其所在单位都应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是受伤者享受工伤保险待遇的前提和基础。
- 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未提出，受伤者或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据等。
- 保留证据：保留好所有与受伤有关的证据至关重要，包括医疗记录、现场照片、目击者证言等，以备后续维权之需。
- 劳动能力鉴定与协商赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定完成后，可与用人单位协商赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
总结与建议：
农民工在工地受伤后，是否需要报警需根据伤势、事故原因、责任归属及是否存在第三方侵权等因素综合判断。但无论是否报警，都应及时进行工伤认定并保留好相关证据，以确保自己的合法权益得到有效维护。在处理过程中，若遇到复杂法律问题或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。