结论前置：工人不系安全带在工地上是违反安全规定的行为，其处罚对象及方式需根据具体情况判断，可能涉及对劳动者个人的处罚，也可能涉及对用人单位的处罚。
对劳动者的处罚
警告或罚款：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，从业人员在作业过程中必须遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。若工人不系安全带，违反了这一规定，生产经营单位（即用人单位）有权依据内部安全规章制度给予警告或一定金额的罚款。罚款金额一般根据工地具体规定和违规情节的严重程度来确定，可能从几十元到几百元不等。
停止作业：
- 依据相关建筑施工安全规定，建筑施工人员必须正确佩戴劳动保护用品。若现场发现工人未系安全带，安全管理人员有权要求其立即停止作业，进行安全教育并纠正错误行为。待工人正确佩戴安全带后，方可继续工作。
其他可能的处罚：
- 根据工地具体管理政策，工人还可能面临扣除工资、降低职位等其他处罚措施。这些处罚通常与违规行为的严重程度和工地的管理规定相关。
对用人单位的处罚
责令限期改正与罚款：
- 若用人单位未按规定为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，包括安全带，将面临责令限期改正的处罚，并可能被处以五万元以下的罚款。若逾期未改正，罚款金额将提升至五万元以上二十万元以下，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。情节严重的，还可能被责令停产停业整顿，甚至追究刑事责任。
信用扣分与资质影响：
- 在建筑行业，建设主管部门会对施工企业的安全生产行为进行量化考核。若存在工人未系安全带等违规行为，企业将被扣除相应的信用分。当信用分累积到一定程度时，将影响企业的资质等级评定、招投标等活动，如限制参与政府投资项目招投标等。
法律责任与建议
- 法律责任：若因未系安全带等行为导致安全事故发生，相关责任人员可能需承担民事赔偿、行政处罚乃至刑事责任。具体责任划分需根据事故原因、违规情节及法律规定来确定。
- 建议：为确保工地安全，避免不必要的法律风险和经济损失，建议所有工地从业者严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用安全带等防护设备。同时，用人单位应加强对从业人员的安全教育和培训，确保提供符合标准的劳动防护用品，并建立健全的安全管理制度和奖惩机制。
总结：工人不系安全带在工地上是严重的违规行为，不仅可能危及个人生命安全，还可能导致法律后果和经济损失。因此，务必高度重视工地安全，严格遵守相关规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。