关于事业单位工人是否可以自己开公司的问题，这主要取决于其身份性质、单位规定以及相关法律法规。以下是对此问题的详细分析：
一、身份性质的影响
参照公务员管理的事业编人员：
- 这类人员通常受到较为严格的限制，因为相关党政规定明确禁止党政机关及其隶属的事业单位经商、办企业。
- 他们一般不可开办公司，以避免利益冲突和损害公共利益。
非参照公务员管理的事业编人员：
- 这类人员在遵守相关法律法规和单位规定的前提下，有可能开办公司。
- 他们需要确保开办公司不妨碍本职工作、不占用单位资源和工作时间、不损及单位利益。
二、单位规定与审批流程
单位规定：
- 不同的事业单位可能有不同的内部规定，对员工开办公司的行为进行限制或允许。
- 因此，在决定开办公司前，应详细了解所在单位的具体规定。
审批流程：
- 如果单位允许员工开办公司，通常需要履行一定的审批或报备程序。
- 这可能包括提交开办公司的申请、提供相关证明材料、经过单位领导或相关部门的审批等。
三、法律法规的遵循
《中华人民共和国公司法》：
- 该法律并未直接禁止事业单位工作人员开办公司，但要求设立公司应依法向公司登记机关申请设立登记，并符合法律规定的设立条件。
其他相关法律法规：
- 事业单位工作人员在开办公司时，还需遵守其他相关法律法规，如《公务员法》（如果适用）、《反不正当竞争法》等。
- 特别是要避免利用职务便利进行不正当的商业活动，损害公共利益或单位利益。
四、实践案例与风险警示
- 实践中存在事业单位人员因违规经商办企业而受到处罚的案例。这些人员通常因利用职务便利违规承揽工程、注册成立公司并从中获利等行为，受到了严厉的处分。
- 因此，在决定开办公司前，应充分了解相关法律法规和单位规定，确保自己的行为合法合规。
五、操作建议
事先了解政策：
- 在决定开办公司前，应详细了解所在单位及当地的具体政策、规定。
履行审批程序：
- 如果单位允许开办公司，应按要求履行相关审批或报备程序。
咨询专业意见：
- 如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
遵守法律法规：
- 在开办公司过程中，应严格遵守相关法律法规和单位规定，确保经营活动的合法性和合规性。
综上所述，事业单位工人是否可以自己开公司取决于其身份性质、单位规定以及相关法律法规。在遵守相关规定的前提下，部分事业单位工人是有可能开办公司的，但需谨慎操作并避免违规行为。