在没有监控的情况下，如果同事打了你耳光，你仍然可以采取一系列法律措施来维护自己的权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权等人格权，任何组织或者个人不得侵害。同事打你耳光，显然侵犯了你的身体权，你有权要求侵权人承担相应的法律责任。
侵权责任：
- 侵权行为导致他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。这包括赔偿损失、赔礼道歉等。在没有监控的情况下，虽然直接证据可能难以获取，但你可以通过其他方式证明侵权行为的发生，如目击者证言、医疗记录等。
二、具体行动建议
立即报警：
- 无论是否有监控，你都应该立即向警方报案。警方会进行调查，并可能要求侵权人接受询问。虽然监控是重要证据，但警方的调查笔录、目击者证言等也可以作为证据使用。
收集证据：
- 目击者证言：寻找当时在场的其他同事或目击者，请求他们提供证言，证明侵权行为的发生。
- 医疗记录：如果你因被打而受伤，及时就医并保留好医疗记录，这可以作为你受伤情况的直接证据。
- 其他证据：如可能，尝试获取其他相关证据，如现场照片（如果当时有拍照）、与侵权人的沟通记录（如短信、微信等）等。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以指导你如何收集证据、如何与警方和侵权人沟通，以及如何在必要时提起诉讼。
考虑和解或调解：
- 在某些情况下，和解或调解可能是更快速、更经济的解决方式。你可以与侵权人或其代表进行协商，尝试达成和解协议。如果双方同意，可以请第三方（如单位领导、调解委员会等）进行调解。
提起诉讼：
- 如果和解或调解无法达成，或者侵权人拒绝承担责任，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供足够的证据来证明侵权行为的发生和侵权人的责任。法院将根据事实和法律规定作出判决。
三、可能面临的法律后果
侵权人承担民事责任：
- 如果法院认定侵权人确实侵犯了你的身体权，侵权人可能需要承担赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
侵权人可能面临行政处罚或刑事责任：
- 如果侵权行为情节严重，如造成严重后果或构成犯罪，侵权人还可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事责任（如有期徒刑、拘役等）。
四、特别提醒
- 保持冷静：在处理此类事件时，保持冷静和理智至关重要。避免与侵权人发生进一步冲突或争执，以免加重事态或给自己带来更多伤害。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。时间越长，证据可能越难以获取，维权难度也可能增加。
总之，即使没有监控，你仍然可以通过报警、收集证据、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。