关于私人建房工人摔死的赔偿问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断赔偿金额。以下是从不同角度为你详细分析：
一、赔偿责任的确定
雇主责任：
- 如果工人是受雇于房主或承包商进行建房工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，雇主通常需要对工人在工作过程中因工作原因受到的伤害承担赔偿责任。
- 赔偿责任的范围包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
工人自身责任：
- 如果工人自身存在过错，如未按照安全规范操作、未佩戴安全防护装备等，那么工人自身也可能需要承担一定的责任。
- 在这种情况下，赔偿金额可能会根据工人自身的过错程度进行相应减少。
第三方责任：
- 如果工人的摔死是由于第三方的过错或故意行为导致的，如其他工人的故意伤害、设备供应商提供的设备存在缺陷等，那么第三方也可能需要承担赔偿责任。
二、赔偿金额的计算
赔偿金额的计算通常涉及多个因素，包括但不限于：
死亡赔偿金：
- 死亡赔偿金通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限
丧葬费：
- 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月
被扶养人生活费：
- 如果死者有需要扶养的未成年人或者无劳动能力的成年人，那么还需要支付被扶养人生活费。
- 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 计算公式（以城镇居民为例）：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出 × 赔偿年限 ÷ 扶养人数
其他费用：
- 还包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因治疗和丧葬事宜产生的合理费用。
三、具体案例分析
由于每个案件的具体情况都不同，如工人的年龄、收入状况、被扶养人的情况、事故发生的具体原因等，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。在实际操作中，需要根据这些具体情况来综合判断赔偿金额。
四、建议
- 及时报警并保留证据：在事故发生后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 协商或诉讼：与雇主或相关责任方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，即向法院提起诉讼。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
如果你有任何关于私人建房工人摔死赔偿问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。