关于开网约车因疾病导致猝死的赔偿问题，这并非一个简单的、有固定数额答案的问题，而是需要根据具体情况来综合分析的。以下是我从不同角度为你进行的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 如果网约车司机与网约车平台或相关公司存在劳动关系，且在工作过程中因疾病导致猝死，那么这有可能被认定为工伤。
- 工伤认定的关键在于是否在工作过程中、是否因工作原因导致。对于网约车司机而言，如果是在接单、运送乘客等执行工作任务的过程中突发疾病死亡，更有可能被认定为工伤。
赔偿标准：
- 如果被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非工伤情况下的赔偿
如果无法认定为工伤：
- 如果网约车司机与网约车平台或相关公司不存在劳动关系，或者虽然存在劳动关系但猝死并非因工作原因导致，那么可能无法获得工伤赔偿。
- 在这种情况下，如果司机购买了相关的人身意外伤害保险或其他商业保险，家属可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
保险赔偿：
- 人身意外伤害保险通常会在被保险人因意外伤害导致死亡或伤残时给付保险金。但需要注意的是，疾病导致的猝死是否属于保险合同的赔偿范围，需要具体查看保险合同的条款。
- 如果保险合同中明确排除了疾病导致的猝死，那么家属可能无法获得保险赔偿。
三、其他可能的赔偿途径
平台责任：
- 如果网约车平台在司机管理、健康监测等方面存在过错，导致司机因疾病猝死，那么平台可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 但这需要家属能够证明平台存在过错，并且该过错与司机的猝死之间存在因果关系。
社会救助：
- 在某些情况下，如果家属生活困难，可以向当地的社会救助机构申请救助。但这通常不是一种法律上的赔偿途径，而是基于人道主义的援助。
四、建议与行动
收集证据：
- 家属应尽快收集与司机猝死相关的证据，如医疗记录、工作记录、保险合同等，以便在后续的赔偿申请中提供有力的支持。
咨询专业律师：
- 由于赔偿问题涉及复杂的法律关系和证据收集，建议家属咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿途径和金额，并维护自己的合法权益。不过在这里你已经找到了我，张朋勃律师，专注于交通事故处理、债权债务领域，你可以直接向我咨询相关问题。
及时申请赔偿：
- 根据不同的赔偿途径，家属应及时向相关部门或机构申请赔偿，以免错过申请时效。
总结来说，开网约车因疾病导致猝死的赔偿问题需要根据具体情况来综合分析，包括是否构成工伤、是否购买了相关保险、平台是否存在过错等。因此，无法给出一个固定的赔偿数额。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿途径和金额，并维护自己的合法权益。