开网约车患病并不直接涉及交通事故赔偿，而是需要根据具体情况分析是否属于工伤或其他赔偿范畴。
一. 分析患病与网约车工作的关联性
- 如患病是因工作原因导致：例如，长期驾驶网约车导致的职业病，如颈椎病、腰椎病等，且能证明与工作有直接因果关系，那么可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，员工因工作原因受到伤害或患职业病，应享受工伤保险待遇。
- 例如，如果网约车司机因长时间驾驶导致颈椎病，且经鉴定为职业病，那么可以申请工伤赔偿。
- 如患病非工作原因导致：如果患病与工作无直接关联，如普通的感冒、发烧等，那么这就不属于交通事故或工伤赔偿的范畴，而应由个人承担医疗费用或依据个人医疗保险进行报销。
二. 赔偿途径
- 工伤赔偿：如确定为工伤，应首先进行工伤认定，然后根据《工伤保险条例》享受相应的医疗救治、停工留薪、一次性伤残补助金等待遇。
- 医疗保险：对于非工伤导致的患病，可以通过个人参加的医疗保险进行医疗费用报销。
三. 建议
- 我建议网约车司机在患病后，首先明确患病原因，是否与工作有直接关联。
- 如认为是工作导致，应及时向相关部门申请工伤认定，并咨询专业机构了解具体赔偿流程。
- 如非工作原因，则应依据个人医疗保险进行医疗费用报销。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。