您好，关于您提出的“以居委会工作人员身份购买社保是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，居委会作为独立的基层群众性自治组织，具有法人资格，可以在其职责范围内进行自我管理、自我教育和自我服务。然而，在社保购买的问题上，居委会并不直接作为社保的建缴单位为其工作人员购买社保，这主要是基于法律上的劳动关系认定。

根据相关法律规定，居委会与其工作人员之间并不构成劳动法上的管理与被管理的关系，也就是说，他们之间并不直接形成劳动关系。因此，居委会不能直接作为单位为其工作人员购买社保。实际上，社区专职工作人员（包括居委会工作人员）的社保购买，通常是按照属地管理原则，由他们所属的镇（街道）作为建缴单位，持有关证件和资料到社会保险公共业务办公室办理社会保险登记及人员增减等业务。

不过，也有特殊情况或地区性的政策调整。例如，在某些地区或特定情况下，为了规范和完善社区干部的保险购买机制，可能会由社区作为主体来办理社区干部的社保事宜。但这通常需要经过相关部门的批准和规范，并且所需经费会按原有经费渠道予以保障。

就目前普遍情况而言，居委会工作人员并不能直接以居委会的名义购买社保，而是应该通过其所属的镇（街道）来办理。这样做既符合法律规定，也能确保社保购买的合法性和有效性。

如果您是居委会工作人员，并且对社保购买有具体的疑问或需求，我建议您咨询您所属的镇（街道）的社保部门或相关机构，他们可以提供更具体、更准确的指导和帮助。希望这个解答能够对您有所帮助。