作为居委会工作人员，关于以居委会工作人员身份购买社医保是否合法的问题，我需要明确地告诉您：这种做法是不合法的。

首先，我们要明确社会保险的缴纳原则。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，社会保险的缴纳是基于真实的劳动关系进行的。

接下来，我们分析居委会工作人员的身份。居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其工作人员并非传统意义上的“用人单位”员工。因此，如果居委会工作人员并非与居委会存在真实的劳动关系（比如是兼职、志愿者或临时雇佣等情况），那么以居委会工作人员身份购买社医保就构成了虚构劳动关系，这是违法的。

此外，根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到严厉的处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

那么，对于居委会工作人员或其他无固定用人单位的人员来说，如何合法地参加社会保险呢？他们可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。这两种方式都允许个人在没有用人单位的情况下，自行缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

具体来说，灵活就业人员可以选择在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数，缴费比例为20%，并可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。同时，他们也可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道或线下社保经办机构办理参保手续。

综上所述，以居委会工作人员身份购买社医保是不合法的。居委会工作人员或其他无固定用人单位的人员应选择合法的途径参加社会保险，以保障自己的合法权益。