上班期间做直播是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果直播内容与工作相关，且得到公司明确许可：

   • 在这种情况下，上班期间做直播通常不构成违法或违规行为。例如，一些公司可能鼓励员工通过直播形式进行产品推广、客户服务或品牌宣传，这被视为工作的一部分。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在完成本职工作的前提下，如果公司有相关规定或双方有约定，劳动者可以从事一些与工作相关的辅助活动。

2. 如果直播内容与工作无关，且未经公司许可：

   • 在这种情况下，上班期间做直播可能构成违反公司规章制度或劳动合同的行为。公司有权根据内部规定对员工进行纪律处分，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。
   • 法律后果：虽然这种行为本身不一定直接违法（除非涉及侵犯公司商业秘密、泄露客户信息等违法行为），但违反公司规章制度可能导致劳动纠纷，员工可能需要承担相应的违约责任或赔偿责任。
   • 特殊情况：如果员工在直播中泄露了公司的商业秘密、客户信息或其他敏感信息，还可能构成侵犯商业秘密等违法行为，需要承担法律责任。

3. 如果直播行为影响了正常工作秩序或效率：

   • 无论直播内容是否与工作相关，如果员工的直播行为严重影响了正常工作秩序或效率，公司都有权进行干预和管理。
   • 法律建议：员工应合理安排工作时间，确保直播行为不会干扰正常工作。如果确实需要在工作期间进行直播，应事先与公司沟通并获得许可。

给您的综合建议：

• 在上班期间做直播前，最好先了解公司的相关规章制度和劳动合同中的相关条款。
• 如果直播内容与工作相关且希望得到公司支持，可以主动与公司沟通并寻求明确许可。
• 如果直播内容与工作无关或可能影响正常工作秩序，建议谨慎考虑或选择在非工作时间进行。

后续行动建议：

• 如果您已经因上班期间做直播而与公司产生了纠纷或面临纪律处分，建议及时咨询专业律师（即我，武嫱律师，专注于工伤赔偿、交通事故领域，但也可就劳动纠纷提供法律咨询），了解您的权利和义务，并寻求合适的解决方案。
• 在未来的工作中，建议遵守公司规章制度和劳动合同中的相关条款，合理安排工作时间和活动，以避免不必要的法律纠纷。