遇到上门讨要工资但老板不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达你的工资诉求，并询问工资未支付的原因。
   • 在协商过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化或采取过激行为，这有助于双方更有效地解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据来证明老板拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。
   • 这些证据将对你后续维权起到关键作用，因此务必妥善保管。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。
   • 投诉时，需要提交书面投诉材料，并附上相关证据。
   • 劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令老板支付工资、罚款等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。
   • 劳动仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要提交起诉状和相关证据。
   • 法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：避免情绪化或采取过激行为，这有助于你更有效地维护自己的权益。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取措施来维护自己的权益。因为时间拖得越久，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你遇到老板拖欠工资的情况，不要害怕或退缩，勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。