针对您提出的“违规收受礼品会开除吗以及如何处理”的问题，这确实是一个涉及多个层面和情境的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、违规收受礼品的处理方式概述

违规收受礼品的处理方式并非一成不变，而是根据主体身份（如公职人员、企业员工、一般公民）和情节严重程度来综合考量的。它可能涉及党纪处分、政务处分、企业内部处理以及法律责任等多个层面。

二、公职人员违规收受礼品的处理

1. 党纪处分：

   • 情节较轻：依据《中国共产党纪律处分条例》，公职人员若违规收受可能影响公正执行公务的礼品，且情节较轻，将受到党内警告或严重警告处分。
   • 情节较重：若多次违规收受或收受价值较高、影响恶劣的礼品，将给予撤销党内职务或留党察看处分。
   • 情节严重：对于严重违反党纪政纪，损害党和国家利益的行为，将给予开除党籍处分。在极端严重的情况下，开除党籍往往伴随着公职的丧失，即可能被开除。

2. 政务处分：

   • 情节相对不严重：可能面临警告、记过、记大过的政务处分，影响工资待遇和职务晋升。
   • 情节较为严重：将降级、撤职，职务降低，工资和福利待遇大幅下降。
   • 情节特别严重：严重违反廉洁纪律和职业道德的公职人员，将被开除，丧失公职身份。

3. 法律责任：

   • 若违规收受礼品行为构成受贿罪，将依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金或没收财产等处罚。

三、企业员工违规收受礼品的处理

1. 企业内部处理：

   • 情节较轻：企业可能给予警告处分，并视情况处以罚款。
   • 行为对企业利益或形象造成一定损害：可能面临降职、降薪处理。
   • 情节严重：严重违反企业廉洁规定，给企业带来重大损失或恶劣影响的员工，企业有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。在这种情况下，员工将被开除。

2. 法律责任：

   • 如涉及商业贿赂等违法犯罪行为，将承担相应法律责任，可能面临罚款、吊销营业执照或刑事追究等。

四、其他人员违规收受礼品的处理

• 一般公民之间违规收受礼品，如果不涉及违法犯罪行为，通常不涉及法律层面的处理，但可能受到道德谴责。
• 若收受礼品行为涉及诈骗、侵占等违法犯罪行为，将依据相关法律规定进行处理，可能构成诈骗罪等，面临刑事追究。

五、建议

如果您或身边的人面临违规收受礼品的情况，我建议您尽快咨询专业的法律人士。他们能够根据您的具体情况，提供详细的法律意见和解决方案，帮助您更好地了解可能的法律责任和后果，确保合规处理。

综上所述，违规收受礼品的处理方式因主体身份和情节严重程度而异。在严重情况下，无论是公职人员还是企业员工，都可能面临开除的处罚。因此，我强烈建议您遵守相关法律法规和道德规范，避免涉及此类违规行为。