结论：给公司开车出了交通事故且你全责，合同中约定你要赔偿一定比例，这一约定是否合理需分情况讨论。

1. 从合同自由原则角度：

   • 合同是双方意思自治的体现，只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么合同中的条款就是有效的。因此，如果合同中明确约定了在你全责的情况下需要赔偿一定比例，且这一约定是双方平等协商、自愿达成的，那么这一约定在法律上是合理的。

2. 从责任承担角度：

   • 在交通事故中，如果你被认定为全责，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，你应当承担相应的赔偿责任。合同中约定你赔偿一定比例，实际上是将你应当承担的法律责任以合同的形式进行了具体化和量化。只要这一比例不超出你依法应当承担的责任范围，那么这一约定就是合理的。

3. 从公平原则角度：

   • 虽然合同自由原则允许双方约定赔偿比例，但这一约定也应当遵循公平原则。如果合同中约定的赔偿比例过高，导致你承担的责任明显过重，而公司作为雇主却几乎不承担任何风险，那么这样的约定可能因显失公平而被撤销或变更。因此，在判断合同约定的赔偿比例是否合理时，还需要考虑这一比例是否公平合理。

4. 具体建议：

   • 如果你对合同中约定的赔偿比例有疑问或认为不合理，你可以先与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 如果协商无果，你可以咨询专业律师（比如我，曲运超，专注于交通事故领域），了解你的法律权益和可能的救济途径。律师可以根据你的具体情况，分析合同条款的合法性、合理性以及可能存在的法律风险，并为你提供专业的法律建议。
   • 在必要时，你还可以通过法律途径来维护自己的合法权益，比如提起诉讼或申请仲裁等。

可能涉及的法律后果：

• 如果合同中的赔偿比例约定合法且合理，且你未能按照约定履行赔偿责任，那么公司有权要求你承担违约责任，并可能通过法律途径来追讨赔偿。
• 如果合同中的赔偿比例约定因违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗而被认定为无效，或者因显失公平而被撤销或变更，那么你将可能按照法律规定或法院判决来承担赔偿责任。