上家公司通常能查到用工备案解除合同的原因，但具体能否查到以及查询的便捷性，会受到多种因素的影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、用工备案制度的基本情况
用工备案是劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同情况进行登记备案的一种制度。它旨在加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。在用工备案过程中，用人单位需要向劳动保障行政部门提交包括劳动合同解除原因在内的相关信息。
二、查询用工备案解除合同原因的可能性
公司内部记录：
- 上家公司在解除劳动合同时，通常会在其内部系统中记录解除合同的原因。这些记录可能包括员工档案、离职申请表、解除劳动合同通知书等文件。
- 因此，从公司内部记录的角度来看，上家公司是有可能查到用工备案解除合同的原因的。
劳动保障行政部门备案：
- 如果上家公司在解除劳动合同时，按照当地劳动保障行政部门的要求进行了用工备案，并提交了包括解除合同原因在内的相关信息，那么这些信息在劳动保障行政部门那里也是有记录的。
- 然而，要查询这些信息，通常需要一定的程序和权限。一般来说，只有用人单位、劳动者本人或其授权的代理人，以及劳动保障行政部门在依法履行职责时，才有权查询这些信息。
三、查询用工备案解除合同原因的便捷性
- 公司内部查询：对于上家公司来说，查询其内部记录中的解除合同原因通常是相对便捷的。他们只需要在其内部系统中搜索相关员工的档案或离职记录即可。
- 劳动保障行政部门查询：如果要通过劳动保障行政部门查询用工备案解除合同的原因，可能需要提交书面申请，并提供相关证明材料（如身份证明、授权委托书等）。此外，查询过程可能还需要一定的时间来处理。
四、法律建议
如果你作为劳动者想要查询：
- 你可以首先尝试联系上家公司的人力资源部门或相关负责人，询问他们是否愿意提供解除合同的原因。
- 如果上家公司拒绝提供或你对其提供的解释有疑问，你可以考虑向当地劳动保障行政部门咨询或申请查询用工备案信息。但请注意，查询过程可能需要遵循一定的程序和提供相关证明材料。
如果你作为上家公司想要查询（虽不常见，但理论上可能）：
- 你通常可以直接在公司内部系统中查询相关员工的离职记录或档案。
- 如果你需要确认用工备案信息是否准确或完整，你可以联系当地劳动保障行政部门进行咨询或核对。
最后需要强调的是，无论你是劳动者还是用人单位，在处理与用工备案解除合同原因相关的问题时，都应遵循相关法律法规的规定，尊重对方的合法权益，并通过合法途径进行查询和沟通。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。