您好，关于您提出的“伤残鉴定达不到十级如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，即使伤残鉴定未达到十级伤残标准，您依然有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规，获得相应的赔偿。这些赔偿项目主要包括医疗待遇和停工留薪期待遇等。
一、医疗待遇
医疗费：
- 您因工伤所需的医疗费用，包括挂号费、药费、检查费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则该费用由用人单位承担。
住院伙食补助费：
- 您因工伤住院治疗期间，可获得住院伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，例如，若当地规定每天补助50元，则住院20天可获1000元补助。
康复治疗费：
- 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，如符合条件，同样由工伤保险基金支付。这包括物理治疗、康复器械使用等产生的费用。
辅助器具费：
- 因工伤导致日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 您因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费用，标准通常参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。
三、其他相关费用
- 交通费、食宿费：
- 若您因工伤需要到统筹地区以外就医，所产生的交通、食宿费用，可按实际发生额报销，并从工伤保险基金支付。
四、赔付流程与注意事项
申请工伤认定：
- 您应在发生事故伤害后，及时向单位报告，并由单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您可在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，经治疗伤情相对稳定，您可向设区市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果，您可与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等各项费用。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可申请劳动仲裁，对裁决不服可向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总之，即使伤残鉴定未达到十级伤残标准，您依然有权享受上述各项工伤保险待遇。在处理此类问题时，建议您与用人单位保持良好沟通，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。希望这些解答能对您有所帮助。