结论：警察来公司抓人通常是因为公司或公司内个人涉嫌犯罪，且警方已掌握一定证据，符合法律规定的逮捕或传唤条件。以下从不同角度详细说明：
一、涉嫌犯罪的类型
经济犯罪：
- 如果公司或公司内个人涉嫌经济犯罪，如诈骗、非法集资、偷税漏税、商业贿赂等，且警方已掌握足够证据表明其犯罪行为，那么警察可能会来公司抓人。
- 例如，公司通过虚假宣传骗取客户资金，或者公司财务人员通过做假账偷逃税款，一旦警方接到报案并展开调查，确认犯罪事实后，就可能会采取行动。
职务犯罪：
- 公司内的高级管理人员或员工如果涉嫌职务犯罪，如贪污、受贿、挪用资金等，且警方已掌握相关证据，也可能会来公司抓人。
- 例如，公司采购部门负责人利用职务之便，收受供应商贿赂，为供应商谋取不正当利益，一旦被发现并证实，就可能面临警方的抓捕。
其他严重犯罪：
- 除了经济犯罪和职务犯罪外，如果公司或公司内个人涉嫌其他严重犯罪，如故意伤害、非法拘禁、贩卖毒品等，且警方已掌握足够证据，同样可能会来公司抓人。
二、警方抓人的法律程序
立案侦查：
- 警方在接到报案或发现犯罪线索后，会进行初步调查，确认是否存在犯罪事实。如果确认存在犯罪事实，且需要追究刑事责任，警方会立案侦查。
掌握证据：
- 在立案侦查后，警方会展开调查取证工作，收集与犯罪相关的证据。这些证据可能包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解等。
申请逮捕或传唤：
- 如果警方认为犯罪嫌疑人可能逃跑、毁灭证据或继续犯罪，会向检察院申请逮捕令。在获得逮捕令后，警方可以依法对犯罪嫌疑人进行逮捕。
- 如果犯罪嫌疑人没有逃跑、毁灭证据或继续犯罪的危险，警方也可以依法对其进行传唤，要求其到指定地点接受调查。
执行抓捕或传唤：
- 在获得逮捕令或传唤证后，警方会依法执行抓捕或传唤行动。如果犯罪嫌疑人在公司内，警方可能会来公司进行抓捕或传唤。
三、公司应如何应对
配合警方调查：
- 如果警方来公司抓人或进行调查，公司应积极配合警方的工作，提供必要的协助和支持。不得阻挠、妨碍警方执行公务。
保护员工权益：
- 在配合警方调查的同时，公司也应关注员工的权益保护。如果员工被警方带走调查或逮捕，公司应及时通知其家属，并提供必要的法律援助和支持。
加强内部管理：
- 公司应加强内部管理，建立健全的规章制度和内部控制机制，防止类似犯罪行为的发生。同时，公司也应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
建议：如果公司或公司内个人涉嫌犯罪，且警方已展开调查或采取行动，建议及时咨询专业律师，了解相关法律程序和权利义务，以便更好地应对和解决问题。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。