您好，关于您提出的“给大专生签就业合同是否违法”的问题，这主要取决于签订合同的具体情况和背景。

首先，需要明确的是，教育部明确规定了“四不准”原则，其中就包括“不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同”。这一规定是为了保护毕业生的自主选择权，防止学校或用人单位通过不正当手段强迫毕业生签订不利于自己的合同。

对于大专生而言，他们同样享有这一保护。如果大专生是在自愿、平等、公平、诚实信用的原则下，与用人单位协商一致后签订的就业合同，那么这种合同是合法有效的。但是，如果大专生是在被强迫、诱导或者存在其他不正当手段的情况下签订的合同，那么这种合同就是违法的，且可能无效。

此外，教育部还强调了不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，以及不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议等原则。这些规定都是为了确保毕业生的权益不受侵害，防止用人单位或学校利用毕业生的迫切需求进行不正当操作。

因此，给大专生签就业合同本身并不违法，但关键在于签订合同的过程是否合法、合规，以及合同内容是否公平、合理。如果大专生在签订合同时遇到任何强迫、诱导或不公平的情况，都有权拒绝签订，并向相关部门进行举报。

最后，我建议您在签订就业合同前，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，并在必要时咨询专业人士的意见，以确保自己的合法权益得到保障。