农民工工资保证金主要有以下几种保证形式：

1. 银行保函
   这是较为常见的一种形式。农民工工资保证金可以由施工企业向银行申请开具保函，银行作为保证人，承诺在施工企业未能按时足额支付农民工工资时，按照保函约定承担代偿责任。这种形式对施工企业来说，不需要实际缴纳大量现金到专用账户，减轻了资金压力，但需要企业有一定的信用资质，银行才会为其开具保函。

2. 工程担保公司保函
   工程担保公司也可以为施工企业出具农民工工资保证金保函。工程担保公司凭借自身的信用和实力，向建设单位或劳动保障部门承诺，当施工企业出现拖欠农民工工资的情况时，由工程担保公司负责支付相应工资。与银行保函类似，它也不占用施工企业大量的流动资金，不过工程担保公司的资质和信誉参差不齐，需要谨慎选择。

3. 工程保证保险
   施工企业可以通过购买工程保证保险的方式，将农民工工资支付风险转移给保险公司。在保险期间内，如果施工企业未能按照合同约定支付农民工工资，保险公司将按照保险合同的约定承担赔偿责任。这种形式为施工企业提供了一种新的风险保障途径，同时也为农民工工资的支付增加了一层保障。

4. 现金
   施工企业可以直接以现金的形式将农民工工资保证金存入人力资源社会保障行政部门指定的银行专用账户。这种方式最为直接和稳妥，能够确保在出现拖欠工资情况时，有足够的资金用于支付农民工工资。但对于施工企业来说，会占用大量的流动资金，增加企业的资金成本。

5. 银行汇票或本票
   施工企业也可以使用银行汇票或本票作为农民工工资保证金的缴纳形式。银行汇票和本票是由银行签发的，具有较高的信用度和流通性。将其作为保证金形式，在一定程度上也能保障农民工工资的支付，不过在实际操作中，相对现金和保函等形式，使用频率可能较低。