继承已亡人的劳龄并不直接等同于是自己的钱。这个问题涉及到继承法和相关财产权益的规定，下面我将从几个方面进行详细解释：

1. 劳龄的性质：

   • 劳龄，通常指的是个人在工作期间所积累的工作年限或工龄，它可能关联到个人的退休金、社保待遇等权益。然而，劳龄本身并不是一种可以直接继承的财产，而是与个人身份和劳动历史相关的一种权益记录。

2. 继承法的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于继承的规定，继承是指自然人死亡后，由法律规定的一定范围内的人或遗嘱指定的人依法取得死者遗留的个人合法财产的法律制度。这里的关键是“个人合法财产”，而劳龄并不直接属于这一范畴。

3. 劳龄相关权益的继承：

   • 虽然劳龄本身不能直接继承，但与劳龄相关的某些权益，如退休金、社保待遇等，可能在一定程度上可以继承或转移。这通常取决于具体的法律法规和政策规定，以及死者生前的意愿和遗嘱安排。
   • 例如，如果死者生前有退休金账户，且该账户中的资金属于其个人合法财产，那么这部分资金在其死亡后是可以按照继承法的规定进行继承的。但继承的是资金本身，而不是劳龄。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果涉及到与劳龄相关的权益继承问题，建议首先查阅相关的法律法规和政策规定，了解具体的继承条件和程序。
   • 同时，也可以咨询相关的社保机构或退休金管理机构，了解他们对于这类问题的具体处理方式和要求。

总结与建议：

• 继承已亡人的劳龄并不直接等同于是继承其财产。劳龄本身是一种与个人身份和劳动历史相关的权益记录，不能直接继承。
• 如果涉及到与劳龄相关的权益继承问题，建议仔细查阅相关法律法规和政策规定，并咨询相关机构以获取准确的信息和指导。
• 如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。