公司月结寄私人快递回到家，一般情况下并不直接构成犯罪，但可能涉及违反公司规定或职业道德的问题，具体还需根据实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
不构成犯罪的情形：
- 如果只是偶尔、少量地将私人快递通过公司月结方式寄送，且没有从中谋取私利或损害公司利益，通常不会构成犯罪。这种行为可能更多地被视为违反公司内部规定或职业道德，而非违法行为。
可能构成犯罪的情形：
- 职务侵占罪：如果利用公司月结寄送私人快递的便利，大量寄送个人物品，且数额较大，可能构成职务侵占罪。这要求行为人具有非法占有公司财物的目的，并且实际占有了公司财物。
- 贪污罪（如涉及公职人员）：如果行为人是公职人员，且利用职务之便，通过公司月结方式寄送私人快递并谋取私利，可能构成贪污罪。这同样要求行为人具有非法占有的目的，并且利用了职务上的便利。
二、公司规定与职业道德层面分析
违反公司规定：
- 许多公司都有明确的规定，禁止员工利用公司资源（如快递服务）办理私人事务。如果违反这些规定，可能会受到公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
违反职业道德：
- 即使公司没有明确规定，利用公司月结寄送私人快递也可能被视为违反职业道德的行为。这种行为可能损害公司的形象和声誉，影响同事间的信任和合作。
三、建议与措施
遵守公司规定：
- 作为员工，应严格遵守公司的各项规定，包括关于使用公司资源的规定。如果需要寄送私人快递，应使用个人账户或选择其他合适的快递方式。
增强职业道德意识：
- 应时刻牢记自己的职业道德责任，避免利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
及时沟通与说明：
- 如果确实需要偶尔使用公司月结寄送私人快递（如紧急情况），应事先与公司相关部门或上级沟通并说明情况，获得许可后再进行操作。
总结来说，公司月结寄私人快递回到家本身并不直接构成犯罪，但可能涉及违反公司规定或职业道德的问题。如果行为严重到一定程度（如大量寄送、谋取私利等），则可能构成犯罪。因此，建议你在日常工作中严格遵守公司规定和职业道德要求，避免不必要的法律风险。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。