结论前置：快递员为了要工资将快递拿回家的行为，可能违法，具体取决于行为的性质和后果。以下从不同角度进行分析：
从民事法律关系的角度：
- 快递员与快递公司之间存在劳动合同关系，快递员有义务按照合同约定完成工作任务，包括及时、准确地送达快递。
- 如果快递员未经允许将快递拿回家，这可能构成对劳动合同的违反，快递公司有权要求快递员承担违约责任，如赔偿损失、恢复原状等。
- 同时，如果快递员的行为导致快递丢失、损坏或延误，还可能对收件人造成损失，快递员可能需要承担侵权责任，赔偿收件人的损失。
从刑事法律关系的角度（在特定情况下）：
- 如果快递员拿回家的快递价值较高，且快递员具有非法占有的目的，即意图通过拿走快递来获取不正当利益，那么这种行为可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪的成立需要满足一定的条件，如盗窃的财物价值达到一定数额、具有非法占有的目的等。如果快递员的行为符合这些条件，就可能面临刑事处罚。
从劳动权益保护的角度：
- 快递员有权要求快递公司按时足额支付工资，这是劳动者的基本权益。
- 如果快递公司拖欠工资，快递员应该通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 拿走快递并不是解决工资问题的合法方式，反而可能让快递员陷入更复杂的法律纠纷中。
法律建议：
- 快递员在遇到工资问题时，应该保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。
- 可以先与快递公司进行协商，要求按时足额支付工资；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在任何情况下，都不应该采取非法手段来解决问题，如拿走快递、破坏公司财物等，这些行为都可能构成违法或犯罪。
可能的法律后果：
- 如果快递员的行为被认定为违法或犯罪，将可能面临民事赔偿、行政处罚或刑事处罚等法律后果。
- 民事赔偿可能包括赔偿快递公司的损失、收件人的损失等；行政处罚可能包括罚款、拘留等；刑事处罚则可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。
综上所述，快递员为了要工资将快递拿回家的行为是不明智的，也是可能违法的。在遇到工资问题时，应该通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。