若劳动仲裁裁决后公司起诉你，而你不去开庭，可能会产生以下影响：
视为放弃答辩权利：
- 在民事诉讼中，被告有权利进行答辩，阐述自己的观点和理由。如果你不去开庭，将视为自动放弃这一权利，法院将无法听到你的声音，可能仅依据原告（即公司）的陈述和证据进行裁决。
可能面临不利判决：
- 由于你未出庭，法院可能无法全面了解案件事实，从而可能依据公司提供的证据和陈述作出对你不利的判决。这可能导致你需要承担原本不应承担的责任或义务，如支付赔偿金、履行特定义务等。
影响后续法律程序：
- 如果你对一审判决不服，本可以在法定期限内提起上诉。但如果你未出庭且未提出有效答辩，上诉时可能会面临更多困难，因为法院可能认为你已默认接受了一审判决。
可能产生执行风险：
- 如果公司获得胜诉判决，且你未履行判决义务，公司有权向法院申请强制执行。这可能导致你的财产被查封、冻结或拍卖，甚至可能影响你的个人信用记录。
法律建议：
- 积极应诉：即使你对仲裁裁决有异议，也应通过法律途径表达自己的观点，而不是选择逃避。出庭应诉是维护自己合法权益的重要方式。
- 准备证据：在应诉前，应收集并整理相关证据，以支持自己的观点和主张。这有助于法院更全面地了解案件事实，作出公正裁决。
- 寻求法律帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 确认开庭时间：首先，你需要确认法院是否已经向你送达了开庭传票，并明确开庭的具体时间和地点。
- 准备应诉材料：根据案件情况，准备相应的应诉材料，包括答辩状、证据清单等。
- 出庭应诉：按照开庭传票上的时间和地点，准时出庭应诉。在庭审过程中，积极陈述自己的观点和理由，并出示相关证据。
总之，不去开庭可能会对你产生诸多不利影响。因此，我建议你积极应诉，通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。