在工地不办退场直接去别的工地工作，这一行为涉及多个方面的考量，以下我将从流程、法律及实际建议三个维度为您详细解答：
一、流程层面
退场手续的重要性：在工地工作，通常需要与分包单位或总承包单位签订劳务合同，并办理相应的进场和退场手续。这些手续不仅关乎您的个人权益，也涉及到工伤保险、工资结算等关键问题。不办退场直接离开，可能导致您在原工地的权益无法得到保障，如工伤保险的连续性、工资的结算等。
新工地的进场要求：前往新工地工作，通常需要您提供原工地的退场证明或相关手续，以证明您已与原单位解除劳务关系。没有这些证明，新工地可能无法为您办理进场手续，包括签订劳务合同、购买工伤保险等。
二、法律层面
劳务合同的约束：您与原工地签订的劳务合同，对双方都具有法律约束力。不办退场直接离开，可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。
工伤保险的连续性：工伤保险是保障您在工作过程中发生意外时的重要权益。不办退场直接换工地，可能导致您的工伤保险出现断档，一旦在新工地发生意外，可能无法享受工伤保险待遇。
三、实际建议
办理退场手续：在离开原工地前，务必与分包单位或总承包单位办理退场手续，包括结算工资、退还工作证等物品、获取退场证明等。这些手续将为您后续的工作和生活提供便利。
与新工地沟通：在前往新工地前，与新工地的负责人或人力资源部门沟通，了解他们的进场要求和所需材料。确保您能够顺利办理进场手续，并享受相应的权益。
关注个人权益：在整个过程中，务必关注自己的个人权益，包括工资结算、工伤保险、劳动合同等。如有任何疑问或问题，及时与相关部门或单位沟通解决。
综上所述，不办退场直接去别的工地工作是不可取的。为了保障您的个人权益和避免不必要的麻烦，建议您在离开原工地前办理好退场手续，并与新工地沟通好进场事宜。