员工自己去做劳动能力鉴定是合法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是工伤认定后的一个重要环节，旨在确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。虽然该条例主要规定了用人单位或工伤职工及其近亲属在工伤认定和劳动能力鉴定中的权利和义务，但并未禁止工伤职工自行申请劳动能力鉴定。
   • 实际上，工伤职工或其近亲属在工伤认定后，有权根据自身情况向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是工伤职工维护自身合法权益的重要途径之一。

2. 实际操作：

   • 在实际操作中，员工（即工伤职工）在发生工伤后，应首先进行工伤认定。一旦工伤认定完成，员工或其近亲属就可以根据需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 申请劳动能力鉴定时，员工需要提交相关的医疗资料、工伤认定决定书等文件，并按照劳动能力鉴定委员会的要求进行鉴定。

3. 注意事项：

   • 虽然员工自己去做劳动能力鉴定是合法的，但建议员工在申请前咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构，以了解具体的申请流程和所需材料，确保申请的顺利进行。
   • 此外，员工在申请劳动能力鉴定时，应如实提供相关信息和资料，不得隐瞒或伪造。否则，可能会影响鉴定结果的准确性，甚至可能承担相应的法律责任。

4. 后续行动：

   • 一旦获得劳动能力鉴定结果，员工可以根据鉴定结果与用人单位协商工伤赔偿事宜。如果协商不成，员工还可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

总结与建议：员工自己去做劳动能力鉴定是合法的，且是维护自身合法权益的重要途径。在申请前，建议员工咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构，了解具体的申请流程和所需材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。