针对“公司财务出错一走了之怎么办”这一问题，我的结论是：公司应首先采取措施追回损失并固定证据，同时根据具体情况追究相关人员的法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任。
一、追回损失与固定证据
立即采取措施追回损失：
- 一旦发现财务出错且相关人员有逃避责任的行为，公司应立即启动内部调查程序，尽可能追回因财务出错而造成的损失。
- 如果相关人员已经离职或无法联系，公司应考虑通过法律途径追回损失，如提起民事诉讼要求赔偿。
固定证据：
- 公司应收集并保存所有与财务出错相关的证据，包括但不限于财务记录、交易凭证、电子邮件、聊天记录等。
- 这些证据将对于后续的法律程序至关重要，能够证明公司的损失以及相关人员的责任。
二、追究相关人员的法律责任
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果财务出错是由于相关人员的故意或过失行为造成的，公司有权要求其承担民事赔偿责任。
- 公司可以通过提起民事诉讼的方式，要求相关人员赔偿因财务出错而造成的损失。
刑事责任：
- 如果财务出错涉及犯罪行为，如贪污、挪用资金等，公司应立即向公安机关报案。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，相关人员可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 公司应积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和协助。
三、具体操作建议
内部调查与审计：
- 公司应立即启动内部调查程序，对财务出错的原因、过程和结果进行全面调查。
- 如果可能的话，聘请专业的审计机构进行审计，以获取更准确和客观的调查结果。
法律程序启动：
- 根据调查结果，如果确定相关人员存在故意或过失行为，且造成了公司损失，公司应考虑启动法律程序。
- 在启动法律程序前，公司应咨询专业律师的意见，确保法律程序的合法性和有效性。
加强内部控制与风险管理：
- 公司应借此机会加强内部控制和风险管理机制，防止类似事件再次发生。
- 这包括完善财务制度、加强财务监督、提高员工法律意识等措施。
四、可能面临的法律后果
对于公司：
- 如果公司未能及时采取措施追回损失或固定证据，可能会面临无法追回损失或证据不足的风险。
- 如果公司内部管理存在漏洞或疏忽，可能会受到相关监管机构的处罚或警告。
对于相关人员：
- 如果相关人员被认定存在故意或过失行为，并造成了公司损失，他们将面临民事赔偿的责任。
- 如果相关行为构成犯罪，他们还将面临刑事处罚的风险。
最后，我建议公司在遇到此类问题时，应保持冷静并立即采取行动。如果公司对法律程序不熟悉或担心操作不当，可以直接向我咨询，我将根据公司的具体情况提供专业的法律建议和帮助。