作为有丰富法律实务经验的律师，针对“财务出错怎么赔偿公司”这一问题，核心结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若财务出错属于故意行为（如贪污、挪用资金等）
   根据《刑法》第271条（职务侵占罪）或第384条（挪用公款罪，针对国有单位），若财务人员通过伪造凭证、虚构交易等手段非法占有公司财产，需承担刑事责任，同时需全额赔偿公司损失。赔偿范围包括直接损失（如资金缺口）及间接损失（如利息、追偿费用等）。公司可通过民事诉讼主张赔偿，也可在刑事程序中提起附带民事诉讼。

2. 若财务出错属于重大过失（如严重违反操作流程导致损失）
   根据《民法典》第1165条，财务人员需承担过错赔偿责任。赔偿范围以实际损失为限，但需结合过错程度划分责任比例。例如：若公司未建立有效监督机制，可能减轻财务人员责任；若财务人员明知制度缺陷仍违规操作，则需承担主要责任。公司需证明损失与财务行为的因果关系，财务人员可主张公司管理漏洞作为抗辩。

3. 若财务出错属于一般过失（如轻微计算错误、疏忽导致损失）
   通常不构成法律意义上的“过错”，无需赔偿。但若公司规章制度明确规定“一般过失需赔偿”，且该制度经民主程序制定并公示，财务人员可能需承担部分责任。此时赔偿金额需合理，不得超过劳动者月工资的20%（依据《工资支付暂行规定》第16条）。

实务建议：

• 公司角度：应完善财务制度，明确过错认定标准及赔偿程序；发生损失后及时固定证据（如审计报告、操作记录）；优先通过协商或内部调解解决，降低诉讼成本。
  
• 财务人员角度：发现错误后应立即报告并采取补救措施；保留工作记录、沟通记录等证据；若公司要求赔偿，可要求出具书面通知并核对计算依据。
  

若涉及具体案件细节（如损失金额、过错性质等），可进一步向我咨询，我会结合证据材料提供针对性方案。