结论概述：公司法人变更没有转让协议，从法律层面来说，并不直接导致变更无效，但可能引发一系列法律风险和纠纷。具体是否有问题，需结合变更程序是否合法、是否履行了必要的登记手续以及是否存在其他潜在争议等因素综合判断。

详细分析：

1. 法人变更的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司法人的变更通常涉及公司章程的修改、股东会或董事会的决议等程序。这些程序是法人变更合法性的基础，而非转让协议。
   • 转让协议通常用于股权转让等场合，明确转让方和受让方的权利义务。但在法人变更的语境下，如果变更不涉及股权转让，而是由于其他原因（如原法人退休、离职等），则转让协议并非必需。

2. 无转让协议可能引发的风险：

   • 内部纠纷：如果没有转让协议，且变更原因涉及公司内部利益调整，可能引发股东、董事或高管之间的纠纷，质疑变更的合法性和合理性。
   • 外部交易风险：在与第三方进行交易时，如果第三方对法人变更的合法性产生质疑，可能要求公司提供更多证明文件，甚至拒绝交易，从而影响公司的正常运营。
   • 法律责任：如果法人变更程序存在瑕疵或违法，相关责任人可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。

3. 合法变更的关键要素：

   • 程序合法：确保法人变更遵循了公司章程和法律法规规定的程序，如召开了必要的股东会或董事会会议，并形成了有效的决议。
   • 登记手续：及时向工商行政管理部门办理法人变更登记手续，确保变更信息的公开透明。
   • 文件完备：保留好与法人变更相关的所有文件，包括决议、章程修改案、身份证明等，以备不时之需。

4. 建议措施：

   • 补签协议：如果法人变更确实涉及某种形式的“转让”（如原法人将其管理职责转让给新法人），且双方同意，可以考虑补签一份协议，明确双方的权利义务，以减少潜在纠纷。
   • 完善内部治理：加强公司内部治理，确保法人变更等重大事项有明确的程序和规定，减少人为操作的空间。
   • 咨询专业律师：在法人变更过程中，如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师，确保变更的合法性和有效性。

总结与启示：公司法人变更没有转让协议并不直接导致变更无效，但可能引发一系列法律风险和纠纷。因此，在进行法人变更时，应确保程序合法、登记手续完备，并保留好相关文件。如有需要，可考虑补签协议或咨询专业律师，以降低潜在风险。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。