您好，关于您提出的“隔代的请丧假有没有全勤奖”的问题，这主要取决于您所在用人单位的具体规章制度。

首先，我们需要明确的是，丧假是职工因直系亲属（通常包括父母、配偶和子女）死亡而享受的假期。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的地方性规定，如《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工在享受丧假期间，用人单位应按国家和省的相关规定支付工资。然而，对于丧假是否会影响全勤奖，这并非由法律直接规定，而是由用人单位根据自身情况在规章制度中明确。

关于隔代亲属的丧假：

• 一般情况下，丧假是针对直系亲属的。对于隔代亲属（如祖父母、外祖父母）的死亡，法律并未明确规定必须给予丧假。但一些用人单位可能会根据自身情况，给予一定的假期或人文关怀。

关于全勤奖：

• 全勤奖是用人单位为了鼓励员工全勤工作而设立的一种奖励制度。其具体规定（如哪些假期会影响全勤奖）通常由用人单位在规章制度中明确。
• 如果您所在单位的规章制度中明确规定，请丧假（无论是否隔代）会影响全勤奖，那么您在请丧假后可能无法获得全勤奖。
• 如果规章制度中未明确规定，或者规定请丧假不影响全勤奖，那么您在请丧假后仍应有权获得全勤奖。

建议：

• 您可以先查阅您所在用人单位的规章制度，了解关于丧假和全勤奖的具体规定。
• 如果规章制度中未明确规定，或者您对规定有疑问，建议您与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以获取更准确的解答。

总之，隔代的请丧假是否会影响全勤奖，主要取决于您所在用人单位的具体规章制度。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。