您好，关于在职教师周末送外卖是否合法的问题，这需要根据具体的法律法规、单位规定以及副业的性质来综合判断。

首先，从法律法规的角度来看，在编教师作为事业单位工作人员，其兼职行为是受到一定限制的。一般来说，教师需要专注于本职工作，确保教学质量，因此，对于兼职行为，特别是那些可能影响正常教学工作的兼职，是持谨慎态度的。然而，对于送外卖这类与教学无直接关联，且主要在业余时间进行的兼职，法律并未明确禁止。

其次，从单位规定的角度来看，不同学校或教育机构对于教师兼职的规定可能有所不同。有些学校可能允许教师在不影响正常教学的前提下进行适当的兼职，而有些学校则可能严格禁止。因此，在职教师在考虑送外卖等兼职前，最好先了解并遵守所在单位的相关规定。

再者，从副业性质的角度来看，送外卖这类兼职通常不会与教学工作产生直接冲突，也不会利用教师的职务之便谋取私利。因此，从这一角度来看，送外卖作为兼职是相对合规的。但需要注意的是，教师在进行兼职时，应确保不影响正常的教学工作，避免因兼职导致上课精力不集中、频繁请假调课等问题。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

1. 在职教师周末送外卖，在法律上并未明确禁止，但需遵守所在单位的相关规定。
2. 教师在进行兼职时，应确保不影响正常的教学工作，避免触碰“教学红线”。
3. 如果教师因兼职导致教学质量下降或违反单位规定，可能会面临相应的处罚。

建议：

• 在职教师在考虑送外卖等兼职前，最好先与所在单位进行沟通，了解并遵守相关规定。
• 教师应合理安排时间，确保兼职不会影响正常的教学工作。
• 如果教师确实需要增加收入，可以考虑一些与教学相关且合规的兼职方式，如在线教育、家教等（但需注意遵守相关法律法规和单位规定，避免违规有偿补课）。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。