给个体老板打工，在符合一定条件下是可以认定工伤的。

具体来说，根据《工伤保险条例》，只要职工和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），同时是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等情况，就应该被认定为工伤。即使是为私人老板或个体工商户打工，只要能证明与用人单位存在这种劳动关系，并且满足工伤认定的条件，就能够申请工伤认定。

例如，如果你在工作时因操作机器失误而受伤，这种情况就属于可认定工伤的范畴。此时，你可以收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，你就能按照规定享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

因此，给个体老板打工并不妨碍你申请工伤认定和享受工伤待遇。关键在于你是否能满足工伤认定的条件，并提供充分的证据来支持你的申请。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。