捏造事实做出的处分决定通常不能作为有效的诉讼请求依据。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 处分决定的合法性基础：

   • 处分决定，无论是行政机关的行政处罚还是企事业单位的内部纪律处分，都必须基于真实、合法的事实和证据。如果处分决定是捏造事实作出的，那么它从根本上就缺乏合法性基础。
   • 在法律上，任何基于虚假事实作出的决定都是无效的，因为它违反了公正、公平和合法的原则。

2. 诉讼请求的依据要求：

   • 诉讼请求的依据必须是合法、有效且真实的。如果以捏造事实的处分决定作为诉讼请求的依据，那么该请求从一开始就缺乏合法性和真实性。
   • 法院在审理案件时，会对双方提供的证据进行严格审查。如果发现证据是捏造的，不仅不会采纳该证据，还可能对提供虚假证据的一方进行处罚。

3. 捏造事实的法律后果：

   • 捏造事实可能构成诽谤、伪造证据等违法行为，根据情节的严重程度，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 如果因为捏造事实而获得了不当利益（如错误的处分决定导致的损害赔偿），那么这部分利益也是不受法律保护的，应当予以返还或赔偿。

4. 实际操作中的建议：

   • 如果你认为某个处分决定是基于捏造事实作出的，首先应当收集证据证明该处分决定的不合法性。
   • 然后，你可以通过行政复议、行政诉讼或内部申诉等途径来寻求撤销或改正该处分决定。
   • 在提起诉讼时，你应当提供真实、合法的证据来支持你的诉讼请求，而不是依赖捏造的事实或证据。

总结来说，捏造事实做出的处分决定不仅不能作为有效的诉讼请求依据，还可能引发一系列的法律后果。因此，在处理此类问题时，务必保持谨慎和合法性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。