您好，关于店里辞职是否需要提前一个月的问题，这主要取决于您与店里签订的劳动合同以及相关法律法规的规定。
一般情况下，根据《劳动合同法》的规定：
正式员工：如果您是店里的正式员工，并且劳动合同中没有特别约定其他离职条件，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位（即店里），才可以解除劳动合同。这是为了保障用人单位有足够的时间来寻找替代人员，确保工作的连续性和稳定性。
试用期员工：如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
特殊情况：
如果用人单位存在某些违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您有权立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。
如果您与用人单位协商一致，也可以随时解除劳动合同，不受提前通知期的限制。
注意事项：
在提出辞职前，建议您先仔细阅读劳动合同中的相关条款，了解离职的具体要求和流程。
如果您给用人单位造成了经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任，那么您可能无法按照上述规定解除劳动合同。
如果您违反了提前通知期的要求，用人单位有权不予办理解除劳动合同手续，这可能会给您带来不必要的麻烦和损失。
综上所述，在一般情况下，作为店里的正式员工，您需要提前三十日以书面形式通知店里才能辞职。但具体还需根据您的劳动合同和实际情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。