在公司上班被车撞，无论是发生在工作场所内还是上下班途中，都是一件需要谨慎处理的事情。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议，希望能帮助您有效维护自身权益：

一、确保安全与紧急救治

1. 立即撤离危险区域：如果事故发生在工作场所内，且存在继续发生危险的可能，应迅速转移到安全地带，避免二次伤害。
2. 拨打急救电话：无论伤势轻重，都应第一时间拨打120急救电话，确保自身伤势得到及时救治。同时，保留好就医的相关凭证，如病历、诊断证明、发票等，这些将是后续索赔的重要证据。

二、保护现场与报警

1. 保护事故现场：如果条件允许，应尽量保护好事故现场，包括车辆位置、碰撞部位、车牌号码及道路状况等。可以拍摄现场照片或视频，以便后续调查提供证据。
2. 拨打报警电话：迅速拨打交通事故报警电话（如122），由警方到场进行事故勘察和调查，并出具交通事故责任认定书。这是后续确定责任比例和进行索赔的关键依据。

三、报告公司与联系保险

1. 及时报告公司：尽快将事故情况告知所在公司的负责人或相关部门，一般应在事故发生后的规定时间内（如24小时）进行口头报告，并按单位要求提交书面报告。公司可能会协助您处理后续事宜，如申请工伤认定等。
2. 联系保险公司：如果肇事车辆有保险，应及时向保险公司报案，以便进行后续的定损和理赔。同时，如果自身也购买了相关保险（如意外险），也应同步报案，以获取更全面的保障。

四、申请工伤认定与赔偿

1. 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，如果您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在工作场所内因工作原因受到事故伤害，都应认定为工伤。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
2. 享受工伤保险待遇：工伤认定通过后，根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定伤残等级，并按照《工伤保险条例》等相关法律法规享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资福利待遇等。如果因工伤导致残疾或死亡，还将享受相应的伤残或死亡待遇。

五、与肇事方协商赔偿或通过法律途径维权

1. 协商赔偿：在明确双方责任比例后，您可以与肇事方（司机或其所属单位）进行协商，明确赔偿事宜。可以尝试达成赔偿协议，但如果协商不成，不要勉强接受不合理的赔偿方案。
2. 法律途径维权：如果协商不成，您可以向事故发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼，要求肇事方承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和支持。

六、其他注意事项

1. 保管好所有相关材料：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票、交通费用票据、劳动合同、工资条等。这些材料对于后续的赔偿和工伤认定等程序至关重要。
2. 保持冷静和理性：在整个处理过程中，保持理性和冷静，积极配合相关部门和人员的工作。不要因为情绪激动而做出不理智的行为或决策。

综上所述，在公司上班被车撞后，您应首先确保自身安全并接受紧急救治，然后保护现场并报警，及时报告公司并联系保险，申请工伤认定并享受工伤保险待遇，最后与肇事方协商赔偿或通过法律途径维权。希望这些建议能帮助您有效维护自身权益。