结论：针对您描述的“公司领导让给顾客转钱，然后不给我了”的情况，这可能涉及多个法律层面的问题，包括但不限于职务行为、公司财务管理、以及可能的民事纠纷或职务侵占等。以下是从不同角度为您进行的分析和建议。

1. 职务行为角度：

   • 如果您是在公司领导的指示下，以公司名义给顾客转账，且该转账行为属于您正常的工作职责范围，那么这笔转账应被视为公司的职务行为。
   • 在这种情况下，如果公司领导事后不承认或拒绝支付相关款项，您首先应尝试与公司内部沟通，明确转账的性质和目的，以及公司应承担的责任。
   • 如果公司内部沟通无果，您可以考虑收集相关证据（如转账记录、领导指示的邮件或聊天记录等），向公司高层或董事会反映情况，寻求内部解决。

2. 公司财务管理角度：

   • 公司应建立完善的财务管理制度，包括转账审批流程、资金使用记录等。如果公司领导未经正常审批流程指示您转账，这可能违反了公司的财务管理制度。
   • 您可以向公司财务部门或审计部门反映情况，要求他们对此事进行调查，并确认转账的合法性和合规性。
   • 如果调查结果显示转账行为存在问题，公司应采取相应措施纠正，并可能追究相关责任人的责任。

3. 民事纠纷角度：

   • 如果公司领导拒绝支付您因转账而产生的个人垫付款项（假设这种情况存在，即您个人先垫付了资金），这可能构成民事纠纷。
   • 在这种情况下，您可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求公司领导或公司支付您垫付的款项及可能的利息或损失。
   • 提起诉讼前，您应收集充分的证据来证明您的主张，包括转账记录、垫付证明、与领导沟通的记录等。

4. 职务侵占角度（如果适用）：

   • 如果公司领导利用职权指示您转账，并将资金据为己有或用于非法目的，这可能构成职务侵占。
   • 职务侵占是严重的违法行为，如果涉嫌犯罪，您应立即向公安机关报案，并提供相关证据。
   • 公安机关将对此事进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

建议：

• 首先，尝试与公司内部沟通，明确转账的性质和目的，以及公司应承担的责任。
• 如果公司内部沟通无果，收集相关证据，向公司高层、董事会、财务部门或审计部门反映情况。
• 如果问题仍然无法解决，考虑通过法律途径解决，如咨询专业律师（即我，丁艾东律师，专注于公司事务等领域）并提起诉讼。
• 如果涉嫌职务侵占等违法行为，立即向公安机关报案。

后续行动：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 收集并保存所有相关证据，以备不时之需。
• 如有需要，随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。