核心结论：若钱转给导购后导购离职，能否要回款项需分情况讨论，关键在于款项性质及导购行为是否构成表见代理或职务侵占。以下是具体分析：

1. 若款项属于预付款或定金，且导购行为构成表见代理
   根据《民法典》第172条，若导购在职时以公司名义收款（如使用公司收款码、工牌等），且消费者有理由相信其有权代理公司收款，则公司需承担还款责任。此时可要求公司退款，若公司拒绝，可向市场监管部门投诉或直接起诉公司。
   关键证据：转账记录、导购在职证明、公司授权文件（如无书面授权，需证明导购行为符合公司交易习惯）。

2. 若款项被导购个人侵占，且不构成表见代理
   若导购以个人名义收款（如使用私人账户、未表明公司身份），且公司未追认该行为，则导购可能构成职务侵占或诈骗。此时需分两步处理：

   • 刑事报案：向公安机关报案，指控导购涉嫌职务侵占罪（若利用职务便利）或诈骗罪（若虚构事实）。根据《刑法》第271条，职务侵占罪立案标准为6万元以上（各地可能不同）。
     
   • 民事索赔：若刑事立案困难，可直接起诉导购要求返还财产，并主张利息损失。需提供转账记录、导购离职证明等证据。

3. 若公司存在管理过错，可主张连带责任
   若公司未对导购收款行为进行规范管理（如未公示收款账户、未培训员工），导致消费者误信导购有权收款，公司可能因管理过失承担补充赔偿责任。此时可同时起诉公司和导购，要求公司先行赔偿，再由公司向导购追偿。

行动建议：

1. 立即收集转账记录、导购身份信息（如工牌、劳动合同）、沟通记录（如微信聊天记录）等证据；
   
2. 联系公司要求退款，并书面留存沟通记录；
   
3. 若公司拒绝，根据证据情况选择报案或起诉；
   
4. 若对证据效力或法律程序有疑问，可直接向我咨询具体操作方案。