工伤期间得了肿瘤，是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于肿瘤是否与工作环境有直接关联，并符合相关法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：
一、可能被认定为工伤的情况
职业病认定：
- 如果肿瘤是由于长期在工作环境中接触有毒有害物质等特定职业危害因素所导致，并且该肿瘤被诊断、鉴定为《职业病分类和目录》中明确列出的职业病，那么它可以被认定为工伤。例如，长期在石棉环境下工作并因此患上肺癌，若经职业病诊断机构确诊为职业性肺癌，则可按工伤处理。此时，用人单位需在诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况下可延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
工作原因导致的肿瘤：
- 在有明确证据证明肿瘤的发生与工作存在直接因果关系的情况下，也有可能被认定为工伤。这通常涉及特定的职业危害，如辐射等，且这种危害与肿瘤的发生之间存在直接的医学联系。然而，这种情况在实际认定中难度较大，需要提供充分的医学证据和证明文件来支持工伤申请。
二、通常不被认定为工伤的情况
- 若所患肿瘤既不属于职业病范畴，也不符合在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的情形，且没有明确证据证明肿瘤的发生与工作存在直接因果关系，则通常不能认定为工伤。例如，因个人生活习惯、遗传因素等导致的肿瘤，与工作环境、工作内容无直接关联，这种情况下一般无法认定为工伤。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
- 申请流程：如果怀疑自己得的肿瘤与工作有关，可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需要提交相关材料，包括但不限于医疗诊断证明、职业病诊断书（如有）、工作记录、暴露于职业危害因素的证据等。社会保险行政部门将依据这些材料和具体情况进行工伤认定。
- 注意事项：在申请工伤认定时，务必确保提供的材料真实、完整，并尽可能提供充分的证据来支持自己的主张。同时，也要注意申请时限，避免错过申请机会。
四、综合建议
- 关注职业健康：无论肿瘤是否与工作有关，都应重视职业健康保护，定期体检以及时发现问题。同时，了解自身工作环境可能存在的风险，并采取必要的防护措施。
- 及时咨询与申请：如果怀疑自己得的肿瘤与工作有关，应及时咨询并了解相关法律法规和申请流程，以便在必要时维护自己的合法权益。
- 保留证据：在工作中，如果接触到可能致癌的物质或环境，应尽可能保留相关证据，如工作记录、环境监测报告等，以备不时之需。
综上所述，工伤期间得了肿瘤是否算工伤需根据具体情况判断。在处理此类问题时，建议直接向我咨询，以确保自己的权益得到妥善维护。