您好，关于您提出的“理发店17岁算童工吗”这一问题，我可以明确地告诉您，17岁在理发店工作并不算童工。

根据我国《禁止使用童工规定》的相关内容，童工是指被用人单位招用的不满16周岁的未成年人。该规定明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，即禁止使用童工。同时，也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

然而，对于17岁的未成年人来说，他们已经超过了法律规定的童工年龄界限。因此，如果他们自愿并在符合相关法律法规（如劳动法关于未成年工的特殊保护规定）的前提下，是可以在理发店等用人单位工作的。当然，用人单位在招用17岁的未成年人时，也应当遵守相关法律法规，保障其合法权益，如提供适宜的工作环境、合理安排工作时间和强度、支付合理的劳动报酬等。

此外，我还想提醒您的是，虽然17岁不算童工，但用人单位在招用未成年工时仍然需要谨慎对待。因为未成年工在身体和心理上相对成年人来说更为脆弱，需要更多的保护和关爱。用人单位应当根据未成年工的年龄和身体状况，合理安排其工作任务和工作时间，避免安排其从事过于繁重或危险的工作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。