劳动仲裁申请错了，在符合一定条件和程序的前提下，是可以进行修改或重新提交的。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、修改或重新提交的条件与时机
仲裁受理前：
- 在劳动仲裁机构受理仲裁申请之前，你享有较大的自主性，可以随时对仲裁申请书进行修改、补充或变更。此时修改对仲裁机构的审理安排及被申请人的权益影响较小。
仲裁受理后至举证期限内：
- 劳动仲裁机构受理仲裁申请后，若你在仲裁机构指定的举证期限内提出修改要求，通常会被允许。这是因为在此期限内修改，各方有足够时间针对新的申请内容进行准备，不会造成仲裁程序的混乱。
超出举证期限：
- 若举证期限届满后你希望修改仲裁申请书，需根据具体情况由仲裁机构审查判断。修改内容若对案件基本事实、争议焦点无实质性影响，或虽有影响但不会导致被申请人明显不利且不严重拖延仲裁程序，仲裁机构可能酌情允许修改；否则，可能会驳回修改申请。
开庭前修改：
- 你在仲裁庭开庭前发现提交的申请有误或需补充，有权向仲裁委员会提出修改。但需注意，若涉及仲裁请求事项的修改，应明确写为变更（或增加、减少）仲裁请求。
二、修改或重新提交的流程与要求
提交书面申请：
- 你需要向仲裁委员会提交书面的修改申请，明确说明修改的内容和原因，并准备相关证据材料以支持修改申请。
等待审核与调整：
- 等待仲裁委员会的审核结果，并根据审核意见进行适当的调整。若修改被允许，应及时按照修改后的内容参与仲裁程序。
事实修改的特别处理：
- 如果只是对事实部分进行小的修正或更正，可以在开庭时直接改正，无需另外提交修改申请。但为了避免不必要的麻烦，建议还是提前与仲裁委员会沟通确认。
三、注意事项
及时沟通：
- 若申请书已送达被申请人，涉及仲裁请求事项的修改应及时通知被申请人，并确保修改内容得到仲裁委员会的认可。
合理性与合法性：
- 修改申请必须建立在合理、合法的基础之上，不得侵害另一方当事人的合法权益。例如，不能通过修改申请来增加不合理的仲裁请求或改变案件的基本事实。
谨慎对待：
- 你应谨慎对待修改申请，确保修改内容的准确性和必要性，以避免对仲裁程序造成不必要的干扰。频繁修改申请可能会给仲裁委员会和被申请人带来不必要的负担，也可能影响你的仲裁请求得到及时、公正的处理。
四、特殊情况处理
申请尚未受理：
- 因填写错误、遗漏重要信息或证据不足等原因未被受理的，你可在规定时效内修正或补充后再次提交。
双方达成和解协议并撤回仲裁申请后一方未履行：
- 此时，另一方可以再次申请劳动仲裁。但这种情况并不属于对原仲裁申请的修改或重新提交，而是基于新的法律事实和理由提出的新的仲裁请求。
总结与建议：在申请劳动仲裁时，你应仔细核对申请材料，确保信息的准确性和完整性。如遇填写错误或需要修改的情况，应根据上述规定及时处理。同时，积极参与仲裁程序，遵守仲裁规则，以维护自身合法权益。如果你在修改或重新提交仲裁申请过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。