工伤赔偿结束后，若出现后遗症，仍然可以要求进一步赔偿或救助，但具体能否获得赔偿需根据后遗症与工伤的因果关系、是否完成工伤认定、是否缴纳工伤保险等多种因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、已参加工伤保险且完成工伤认定的情况
旧伤复发
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相关工伤待遇，包括医疗费用报销、康复费用支付等。
- 处理流程：
- 及时前往医院或专业医疗机构复诊，收集所有相关的医疗记录、诊断报告、费用清单及初次治疗的病历资料等作为证据。
- 向当地劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，提交上述证据材料以证明后遗症与原工伤之间的关联。委员会将组织专家评估，必要时安排进一步检查。
- 若确认后遗症属于旧伤复发，治疗费用按工伤保险规定报销，包括符合目录的费用从工伤保险基金支付。经确认需康复治疗的，可在签订服务协议的康复机构进行，费用由工伤保险基金支付。
新并发症或后遗症
- 处理原则：若后遗症属于工伤的合理后续影响，如因工伤导致的长期慢性病或并发症，且经劳动能力鉴定委员会确认与工伤有直接因果关系，则费用由工伤保险基金承担。
- 特殊情况：若后遗症非工伤复发，而是因其他原因导致，如未遵医嘱康复护理、个人生活习惯不佳等，则工伤保险基金可能不承担相关费用。
二、未参加工伤保险的情况
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条，未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 处理流程：
- 收集所有与工伤及后遗症相关的医疗记录、诊断证明等证据材料。
- 与用人单位协商赔偿事宜，若无法达成一致，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过法院判决确定双方权利和义务。
三、第三方侵权导致工伤的情况
- 法律依据：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因受到伤害被认定为工伤后，可先向第三人主张民事赔偿。若民事赔偿已涵盖全部损失，工伤保险基金或用人单位不再重复支付；若不足，则对不足部分承担补充赔偿责任。
- 处理流程：
- 收集所有与工伤、后遗症及第三方侵权相关的证据材料，包括医疗记录、诊断证明、事故责任认定书等。
- 向第三方主张民事赔偿，若无法达成一致，可通过诉讼途径解决。
- 根据民事赔偿情况，向工伤保险基金或用人单位申请补充赔偿。
四、注意事项
- 保留证据：务必妥善保存所有与工伤及后遗症相关的医疗记录、诊断证明、费用清单等证据材料，以备不时之需。
- 及时维权：发现后遗症后应尽快采取行动，按照法定程序申请工伤认定、劳动能力鉴定等，避免超过法定时效影响权益主张。
- 全面评估：在申请赔偿时，应全面评估后遗症对劳动能力、生活质量等方面的影响，确保赔偿项目和数额能够充分覆盖实际损失。
举例说明：假设某职工因工伤导致腿部骨折，经过治疗后初步康复并获得了工伤赔偿。然而，多年后该职工因旧伤复发导致腿部功能障碍，需要再次治疗。此时，该职工可以向当地劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，并提交相关医疗记录和诊断证明。若确认属于旧伤复发，则治疗费用将由工伤保险基金支付。
总之，工伤赔偿结束后出现后遗症时，您应积极采取行动来维护自己的合法权益。通过及时复诊、收集证据、按照法定程序申请和处理以及寻求必要的法律救济途径，可以为自己争取到应有的赔偿和救助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。