结论：职务侵占罪未达到6万元，并不意味着一定不能立案，也不意味着一定无罪。是否立案及是否构成犯罪，需结合具体案情和法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、立案标准与数额要求
法律规定：根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关于“数额较大”的标准，根据相关司法解释，通常为6万元以上。但这并不意味着未达到6万元就绝对不能立案。
立案的灵活性：虽然6万元是职务侵占罪的一般立案标准，但司法实践中，对于数额接近6万元且情节恶劣、社会影响大的案件，或者存在多次侵占、侵占手段恶劣等情形的，公安机关仍可能立案侦查。此外，不同地区可能根据当地经济发展水平和社会治安状况，对立案标准进行适当调整。
二、无罪的可能性与条件
数额不足与无罪：如果职务侵占的数额确实未达到6万元，且不存在其他恶劣情节或社会影响，那么从数额上看，可能不构成职务侵占罪。但这并不意味着行为人一定无罪，因为还可能涉及其他违法行为，如盗窃罪、诈骗罪等，具体取决于行为方式和手段。
其他无罪情形：除了数额不足外，如果行为人能够证明自己没有利用职务上的便利，或者没有非法占有的故意，或者存在其他法定无罪情形（如正当防卫、紧急避险等），那么也可能被认定为无罪。
三、法律建议与风险提示
及时咨询专业律师：如果你或你身边的人涉嫌职务侵占罪，无论数额大小，都建议及时咨询专业律师。律师可以根据具体案情和法律规定，为你提供准确的法律意见和辩护策略。
积极配合调查：如果已经被公安机关立案侦查，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。同时，也可以委托律师协助你与公安机关沟通，争取从轻处理或无罪释放。
注意证据收集与保存：在涉嫌职务侵占罪的情况下，证据的收集与保存至关重要。应尽可能收集与案件相关的书证、物证、证人证言等证据，以便在需要时提供给律师或公安机关。
总结：职务侵占罪未达到6万元并不意味着一定不能立案或无罪。是否立案及是否构成犯罪需结合具体案情和法律规定综合判断。如果你或你身边的人涉嫌此类犯罪，建议及时咨询专业律师并积极配合调查。