关于社区工作者借调到区县党政机关是否算作社区工作年限的问题，这主要取决于借调期间的具体情况以及地方性的政策规定，但一般来说，若借调不影响其社区工作者身份及待遇，且借调工作与社区工作相关，通常可计入社区工作年限。以下从几个方面进行详细分析：

1. 借调性质与身份认定：

   • 借调通常是由于工作需要，将社区工作者暂时借调到其他单位（如区县党政机关）工作。在此期间，社区工作者的编制、工资关系等可能仍保留在原社区，或者按照相关规定进行转移但不影响其社区工作者身份。
   • 如果借调期间，社区工作者的身份、待遇等未发生根本性变化，且借调工作与社区工作有一定的关联性，那么借调期间通常可以视为社区工作年限的延续。

2. 地方性政策规定：

   • 不同地区对于社区工作者借调期间的年限认定可能有不同的规定。有些地区可能明确规定借调期间计入社区工作年限，而有些地区则可能要求根据具体情况进行认定。
   • 因此，要准确判断借调期间是否算作社区工作年限，需要查阅当地的相关政策规定或咨询当地的人力资源和社会保障部门。

3. 实际操作中的考虑因素：

   • 在实际操作中，除了考虑借调性质和地方性政策规定外，还需要考虑借调期间的工作内容、工作表现以及是否对社区工作产生了积极影响等因素。
   • 如果借调期间的工作与社区工作紧密相关，且社区工作者在借调期间表现优秀，为社区工作做出了积极贡献，那么借调期间计入社区工作年限的可能性会更大。

4. 建议与注意事项：

   • 对于社区工作者而言，在借调前应与原社区和借调单位明确借调期间的身份、待遇、工作年限认定等事项，并签订书面协议以保障自己的权益。
   • 如果在借调期间遇到工作年限认定等问题，应及时与相关部门沟通协商，必要时可寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。

总结来说，社区工作者借调到区县党政机关是否算作社区工作年限，需根据借调性质、地方性政策规定以及实际操作中的考虑因素来综合判断。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。