您好，非常理解您在工伤发生时没有目击者而担心无法证明工伤情况的困扰。针对这个问题，我可以给您提供一些详细的建议和指导。

首先，即使工伤发生时没有直接的目击者，您仍然可以通过其他方式来证明工伤事实。根据《工伤认定办法》和相关工伤政策，以下是一些关键的步骤和证据收集方法：

1. 搜集固定证据：

   • 视频、音频资料：如果工伤现场有监控摄像头或者您或同事有拍摄到相关视频、音频，这些都可以作为证明工伤的重要证据。
   • 证人证言：尽管当时没有直接的目击者，但事后您可以尝试寻找可能了解情况的同事、朋友或现场附近的人，询问他们是否看到了相关情况，并请他们提供书面证言。
   • 考勤记录：如果您的工伤与工作时间、地点有关，考勤记录可以证明您在事故发生时确实在工作场所。
   • 医疗记录：及时就医并保留好所有的医疗记录，包括病历、病案、发票、检查报告单等，这些都能证明您的伤情和受伤时间。

2. 向用人单位报告：

   • 立即向您的用人单位报告工伤情况，并要求他们协助您进行工伤认定申请。用人单位有义务在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请工伤认定：

   • 如果用人单位未在规定时限内申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料和医疗诊断证明或诊断证明书。

4. 配合社会保险行政部门的调查：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。您需要积极配合他们的调查工作，提供必要的协助和信息。

5. 利用法律手段保护自己的权益：

   • 如果用人单位不认为是工伤，或者拒绝提供必要的协助和证据，根据《工伤认定办法》第十七条，用人单位将承担举证责任。如果用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以根据您提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

最后，我想强调的是，即使工伤发生时没有直接的目击者，您仍然有多种途径来证明工伤事实。重要的是要及时采取行动，搜集和保留好所有可能的证据，并积极配合社会保险行政部门的调查工作。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。