如果公司拒保且不认同相关情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
明确拒保的具体原因：
- 首先，你需要与公司沟通，了解公司拒保的具体原因。是因为你的情况不符合保险条款，还是公司存在误解或错误判断？只有明确了原因，你才能有针对性地采取后续措施。
核查保险合同和条款：
- 仔细审查你与公司签订的保险合同以及相关的保险条款。确认你的情况是否确实属于保险范围，以及公司拒保是否违反了合同约定或相关法律法规。
- 如果发现公司拒保的理由不充分或存在违法行为，你可以据此与公司进行交涉，要求公司重新考虑并承担保险责任。
与公司协商解决：
- 在了解拒保原因和核查合同条款后，你可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，你可以提出补充证据或材料，以证明你的情况符合保险条件；或者要求公司按照合同约定进行赔偿。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果协商无果，你可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在此过程中，你需要准备充分的证据来支持你的主张，如保险合同、医疗证明、工作记录等。
- 你可以咨询专业律师（比如我，杨启浩律师，专注于劳动纠纷领域），了解你的法律权益和可能的诉讼结果。律师将能够为你提供专业的法律建议，并帮助你制定合适的诉讼策略。
向监管部门投诉：
- 如果公司拒保的行为涉嫌违法或违规，你还可以向相关的监管部门进行投诉。例如，如果公司拒保的是社会保险（如工伤保险），你可以向当地的社会保险行政部门进行投诉。
- 监管部门将会对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，以保护你的合法权益。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保存了所有与保险相关的文件、记录和通信，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动以维护你的权益。因为某些法律程序可能有时间限制，错过时机可能会影响你的诉讼结果。
- 保持冷静和理性：在与公司交涉或提起诉讼时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为或言论，以免对你的案件产生不利影响。
最后，我想强调的是，每个劳动纠纷案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类问题时，最好咨询专业律师（比如我）的意见。我将能够根据你的具体情况提供个性化的法律建议，并帮助你制定合适的解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。