在国有企业店面租赁合同仍在有效期内的情况下，承租人若希望申请中止合同，通常需要基于法律规定、合同约定或与出租人协商一致。以下是一些具体情形和解释，供您参考：

一、法定解除情形

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，以下情形下承租人有权申请中止合同：

1. 因不可抗力致使不能实现合同目的：

   • 不可抗力指的是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害（地震、洪水等）或政府行为（征收、征用等）。
   • 若因不可抗力导致商铺无法继续经营使用，承租人可依据此规定要求解除合同。

2. 预期违约：

   • 若出租人在合同履行期限到来之前，明确表示或以行为表明将不履行合同义务，承租人有权解除合同。
   • 例如，出租人提前告知承租人将收回商铺用于自用。

3. 迟延履行主要债务且经催告后仍未履行：

   • 若承租人未按时支付租金，出租人催告后，承租人在合理期限内仍未支付，出租人有权解除合同。
   • 反之，若出租人未履行维修义务导致商铺无法正常使用，承租人同样有权解除合同。

4. 迟延履行债务或其他违约行为致使合同目的无法实现：

   • 若一方的违约行为严重影响了合同的正常履行，导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同。
   • 例如，出租人未对商铺进行必要维修，导致商铺存在安全隐患，无法正常经营。

二、约定解除情形

在签订租赁合同时，双方可以根据实际情况和需求，在合同中约定解除合同的条件。当这些条件成就时，承租人可以按照约定申请中止合同。常见的约定解除情形包括：

1. 租金调整与支付相关约定：

   • 如租金逾期达到一定天数，或租金涨幅未达成一致等。

2. 商铺使用与维护相关约定：

   • 如擅自改变商铺用途，或严重损坏商铺设施且不修复等。

3. 特殊情况应对约定：

   • 如周边环境重大变化影响经营，或政策法规变动导致无法经营等。

三、协商解除

除了法定和约定解除情形外，承租人还可以与出租人协商一致解除合同。协商解除是一种灵活的方式，双方可以通过书面形式确认解除协议的内容，包括合同解除的时间、双方的权利和义务清理等，以避免日后产生纠纷。

总结与建议：

在申请中止国有企业店面租赁合同时，承租人应首先仔细审查合同条款，了解是否有关于解除合同的约定。同时，根据实际情况判断是否存在法定解除情形。若既无法定解除情形也无约定解除条件，承租人可尝试与出租人协商解除合同。在协商过程中，建议承租人保持沟通畅通，明确表达解除合同的意愿和理由，并尽量就解除后的相关事宜达成一致意见。若协商无果，承租人可考虑通过法律途径解决争议。