店面租赁合同在符合法定或约定条件的情况下，确实是可以提前解除或终止的。不过，具体能否提前解除以及解除的方式和后果，需要根据合同的具体条款以及实际情况来综合判断。以下是一些详细的分析和建议：

一、法定解除条件

1. 不可抗力：如果因不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同。

2. 一方违约：

   • 若承租人未按约定支付租金，且在出租人催告后的合理期限内仍未支付，出租人有权解除合同。
   • 若承租人未经出租人同意擅自转租、改变租赁物用途或造成租赁物损坏，出租人也有权解除合同。
   • 相应地，如果出租人迟延交付租赁物、不履行维修义务等，严重影响承租人使用的，承租人也有权解除合同。

3. 租赁物问题：

   • 如果租赁物危及承租人的安全或健康，承租人可随时解除合同。
   • 因不可归责于承租人的事由导致租赁物部分或全部毁损、灭失，且致使不能实现合同目的的，承租人也可以解除合同。

二、约定解除条件

如果合同中明确约定了一方或双方在特定条件下享有解除权，那么当这些条件成就时，相关方可以依据合同约定提前解除合同。这种情况下，违约方可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

三、实际操作建议

1. 查看合同条款：在决定提前解除合同之前，务必仔细审查合同条款，特别是关于合同解除、违约责任及争议解决等方面的内容。

2. 与对方协商：尽量通过协商的方式与对方达成一致意见，以减少不必要的纠纷和损失。协商时，可以明确解除合同的原因、时间、方式以及后续事宜的处理等。

3. 正式书面通知：如果协商不成，决定解除合同时，应以书面形式正式通知对方，明确解除合同的意愿及理由，并保留好通知的证据。

4. 处理后续事宜：合同解除后，双方需要妥善处理租赁物的返还、租金的结算、违约金的支付等后续事宜。如果发生争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、注意事项

• 提前解除合同可能会涉及支付违约金或赔偿损失等责任，因此在决定解除前需要权衡利弊。
• 如果合同中没有明确约定解除条件，且不符合法定解除条件，那么提前解除合同可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。

综上所述，店面租赁合同的提前解除需根据具体情况来判断，并应遵循相关法律法规的规定。在实际操作中，建议双方保持沟通、协商解决问题，并妥善处理合同解除后的相关事宜。