承租人在租赁合同中通常可以提前要求解除合同，但具体是否构成违约及应承担的法律责任，需根据合同约定和实际情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、合同约定解除权
合同中有明确约定：
- 如果租赁合同中明确约定了承租人提前解除合同的条件（如因工作调动、健康原因等特定情形），当这些条件成就时，承租人有权按照合同约定提前解除合同，且通常不构成违约，无需承担额外的违约责任。但需注意，合同中若同时规定了违约金或相关费用，则承租人需按约定支付。
合同未明确约定但双方协商一致：
- 即使合同中没有明确约定提前解除的条件，承租人和出租人也可以经过友好协商，就提前解除合同达成一致意见。此时，应签订书面协议明确相关事宜，包括租金结算、押金退还、房屋交接等，以避免后续纠纷。
二、法定解除权
不可抗力：
- 根据《民法典》的规定，因不可抗力（如地震、洪水等自然灾害）导致合同目的无法实现时，承租人可以解除合同，且双方一般互不承担违约责任。
出租人违约：
- 在租赁期间，如果出租人明确表示或以行为表明不履行主要债务（如拒绝进行必要的维修，影响承租人正常使用），或者迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行（如延迟交付房屋），或者存在其他违约行为致使不能实现合同目的（如租赁房屋存在严重安全隐患且拒不整改），承租人均有权依法解除合同。
三、无正当理由提前解除合同
违约责任的承担：
- 如果租赁合同中未约定提前解除的条件，或者虽然约定但不符合法定或约定的解除情形，承租人提前解除合同将构成违约。此时，承租人需要承担违约责任，包括但不限于按照合同约定支付违约金、赔偿出租人的损失（如房屋闲置期间的租金损失、出租人因合同提前解除而错失的其他租赁机会等）。
押金处理：
- 在违约情况下，押金一般不退还，用于抵扣违约金或损失。但具体处理方式还需根据合同约定和实际情况来确定。
四、实际操作建议
审查合同条款：
- 在签订租赁合同时，应仔细审查合同条款，特别是关于提前解除合同的约定。确保自己了解并同意合同中的相关条款，以避免后续纠纷。
与出租人协商：
- 如需提前解除合同，首先应与出租人进行沟通协商。尝试达成一致意见，并签订书面协议明确相关事宜。这有助于减少纠纷和损失。
履行义务：
- 在提前解除合同的情况下，承租人应按约定时间腾退房屋，结清水电费、物业费等费用，并配合出租人进行房屋交接。这有助于维护自己的信誉和避免额外纠纷。
保留证据：
- 在整个过程中，承租人应保存好沟通记录、交接清单、付款凭证等证据。以备在争议发生时能够证明自己的权益和主张。
示例说明：
假设小张签订了一份为期一年的租赁合同，但半年后因工作调动需要提前解除合同。如果合同中明确约定了因工作调动可以提前解除合同的条件，并且小张能够提供工作调动的相关证明，那么小张有权按照合同约定提前解除合同，且通常不构成违约。但如果合同中没有相关约定，小张则需要与出租人进行协商，并可能需要承担一定的违约责任或赔偿出租人的损失。
总之，承租人在租赁合同中提前要求解除合同是一个复杂的问题，需要根据合同约定和实际情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。