若在上班路上被撞，核心结论是：应立即采取措施保护自身权益，包括报警、就医、保留证据，并根据事故责任认定情况，通过协商、申请工伤认定或提起民事诉讼等方式主张赔偿。具体可从以下角度展开说明：

1. 立即报警并保护现场
   无论事故责任是否明确，第一时间拨打122报警，等待交警到场处理。交警会出具《交通事故责任认定书》，这是后续主张赔偿的关键证据。若对方逃逸，务必记下车牌号、车型或目击者信息，及时向警方提供线索。

2. 及时就医并保留医疗证据
   即使伤势轻微，也应前往医院检查并保留所有医疗记录（如病历、诊断证明、费用单据等）。若后续发现内伤或后遗症，这些证据能证明伤害与事故的因果关系，避免对方以“间隔时间过长”为由拒赔。

3. 确认是否属于工伤
   根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。需注意：

   • 事故需发生在“合理时间、合理路线”内（如绕路接孩子可能影响认定）；
     
   • 需提供交警出具的《交通事故责任认定书》，证明你无责或次责；
     
   • 及时向单位报告事故，并在1年内向社保部门申请工伤认定。
     若认定为工伤，可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助等待遇。

4. 向责任方主张民事赔偿
   若对方负全责或部分责任，可要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。协商不成时，可凭事故认定书、医疗证据等向法院起诉。若对方车辆投保了交强险或商业险，保险公司也会参与赔偿。

5. 特殊情形处理

   • 对方逃逸或无力赔偿：若对方未投保或逃逸，可申请道路交通事故社会救助基金垫付医疗费，或通过法院强制执行其财产；
     
   • 单位未缴工伤保险：若单位未依法参保，工伤待遇由单位承担，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

行动建议：

1. 优先处理伤情，确保安全；
   
2. 24小时内报警并索要事故认定书；
   
3. 48小时内向单位报告事故并申请工伤认定（若符合条件）；
   
4. 保留所有与事故相关的票据、沟通记录等证据；
   
5. 若对责任认定或赔偿有疑问，可直接向我咨询具体流程。