学校教官被打受伤后的赔偿问题，需根据具体情况确定赔偿主体和赔偿范围，主要分为以下两种情况：

1. 若打人者为学校学生
   根据《民法典》第1199条（无民事行为能力人）、第1200条（限制民事行为能力人）规定，若教官受伤由学生故意或过失导致，学校未尽到教育、管理职责的（如未及时制止、未安排安保等），学校需承担主要赔偿责任；若学校已尽到管理职责，则由学生监护人（通常是父母）承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入（若教官因伤无法工作）。

2. 若打人者为校外人员或社会人士
   根据《民法典》第1165条，打人者需直接承担侵权责任，赔偿范围与上述相同。若学校未尽到安全保障义务（如未及时报警、未提供安全环境等），学校需承担补充责任（即先由打人者赔偿，不足部分由学校补充）。例如，若校外人员闯入校园殴打教官，学校未及时阻止，则学校可能需对部分损失负责。

关键步骤建议：

1. 立即报警并固定证据：保留医疗记录、监控录像、证人证言等，证明受伤事实与打人者行为之间的因果关系。
   
2. 明确责任主体：通过警方调查确定打人者身份（学生/校外人员），并评估学校是否尽到管理职责。
   
3. 协商或诉讼：优先与责任方协商赔偿；若协商无果，可向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等实际损失，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。
   

特殊情形：若打人者是未成年人，其监护人需承担赔偿责任；若打人者无赔偿能力（如无财产），可申请学校先行垫付（若学校有过错）。

如有具体细节（如打人者身份、学校是否尽责等），可进一步向我说明，我会帮你分析责任比例和赔偿方案。