股东构成职务侵占罪的，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。具体分析如下：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，股东若在公司中担任一定职务，如董事、监事、经理等，并利用职务上的便利，就可能成为本罪的主体。
   • 主观要件：必须具有非法占有公司财物的故意。
   • 客体要件：侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
   • 客观要件：表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件；“数额较大”通常指侵占公司财物价值达到一定标准，具体标准可能因地区和司法解释的不同而有所差异。

2. 量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑主要依据侵占财物的数额大小。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 需要注意的是，具体的数额标准可能因地区和司法实践的不同而有所差异。一般来说，数额较大可能指几万元至几十万元不等，数额巨大可能指几十万元至几百万元不等，数额特别巨大则可能指几百万元以上。但具体标准还需参考当地的司法解释或相关规定。

3. 影响量刑的因素：

   • 除了数额大小外，法院在量刑时还会考虑其他因素，如犯罪情节、犯罪手段、犯罪后果、退赃情况、认罪态度等。
   • 如果股东在犯罪后能够积极退赃、认罪悔罪，可能会获得从轻或减轻处罚的机会。
   • 如果股东的犯罪行为给公司造成了重大损失或恶劣影响，法院可能会酌情从重处罚。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院会根据具体案情和证据来认定股东是否构成职务侵占罪以及量刑的轻重。
   • 不同地区的法院可能对职务侵占罪的数额标准和量刑幅度有所差异，因此具体判决结果可能因地区而异。

建议：

• 如果您或您身边的人涉及职务侵占罪的指控，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况和可能的法律后果。
• 在处理此类案件时，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实、提供证据，并争取从轻或减轻处罚的机会。

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